会议指出，市能源集团公司作为市城投集团公司城市公共服务板块核心企业，始终坚定不移贯彻落实省、市及市城投集团公司关于深化国资国企改革决策部署，全力推动公司向“国内领先的综合能源服务商和资产管理运营商”转型。在改革发展的进程中，需要加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制；需要培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长，充分发挥人力资源对集团战略落地的支撑与服务作用。

会议强调，人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，必须格外重视。推进中长期人才发展规划项目，必须要坚持“立足当前，放眼未来，统筹全局，务求实效”的理念，要以实现企业发展战略为导向，以盘活现有人才资源为根本，着力提升人才整体素质，统筹协调人才队伍的当前发展和可持续发展，推进实力增强与效能提升相统一。

会议要求，集团公司各部门、各权属单位要深刻理解中长期人才发展规划项目开展的背景与意义，进一步解放思想、转变观念，把这项工作作为一项“百年大计”历史性工程来抓，积极建言献策。为集团公司打造好人才聚集的“蓄水池”、人才成长的“孵化器”、人才发展的“新引擎”，用人才发展的“源头活水”提升企业核心竞争力，用人才优势赢得发展优势。

     会上，中大咨询专家顾问对中长期人才发展规划项目整体思路、近期工作计划等进行了介绍。市能源集团公司本部部门负责人、所属各单位相关负责人参加会议。